Kwaliteitsmanagement kan op verschillende manieren worden benaderd. Je kunt beginnen bij een norm vanuit de sector, je kunt een certificering als lat nemen om aan te voldoen, maar je kunt het ook anders benaderen. Start eens bij jezelf. Een interessante manier om kwaliteitsmanagement te benaderen is […]
Op donderdag 31 oktober organiseerde S&L Zorg een symposium getiteld: ‘Gespecialiseerde zorg voor mensen met een verstandelijke beperking’. Vanuit S&L Zorg en (ver) daarbuiten was er veel animo voor dit symposium. Circa honderd mensen – het maximaal aantal bezoekers – hadden zich aangemeld om te komen […]
S&L Zorg liet een onderzoek doen naar de samenwerking in het sociale netwerk rondom haar bewoners en deelnemers. Ze hoopt namelijk dat als ze de samenwerking verbetert, het een positieve invloed heeft op de levens van bewoners en deelnemers, maar ook op de andere mensen in […]
<<Click here for English>> Hoe creëer je een creatieve cultuur? Zelfs bij de kleinste verandering die je wenst in de cultuur van je organisatie zul je flink moeten uitpakken. Eén persoon veranderen is ontzettend moeilijk, een groep veranderen al helemaal. Maar creativiteit broeit in elke groep. […]
Als veel van je medewerkers best pittig werk doen. Moet je zeker actief nadenken over duurzame inzetbaarheid. Met diverse programma’s kun je medewerkers helpen gezond te blijven, maar ook om actief na te blijven denken over de eigen carrière. Hoe kun je je verder ontwikkelen, of […]
Hoe bepaal je de beste dagbesteding voor iemand? Door het gesprek aan te gaan! De juiste mensen aan tafel en het juiste gesprek. Om dat te faciliteren op een leuke manier ontwikkelden we een spel. Kies jouw richting. Een spel dat aan de hand van vragen […]
Als je de mindset in je organisatie wilt veranderen, kan het zeker helpen een onderbouwde theoretische basis te kiezen. Zo´n basis is een kapstok, of meetlat om veel toekomstige zaken aan te hangen of naast te leggen. Als je de keuze gemaakt hebt, is het natuurlijk […]
Krijt graffiti als guerrilla element Bij elke campagne is het leuk om een guerrilla element toe te voegen. Ik noem het ook wel het huh-effect. Een campagne die vooral begint met een publiek dat zich afvraagt wat er gebeurt en het rumoer dat ontstaat rondom zo’n […]
Over positionering is veel geschreven, er zijn veel theorieën en maar genoeg adviesbureaus die lange trajecten met organisaties doorlopen. Is zo’n lang traject wel nodig? Soms wel, zeker bij grote organisaties helpt een lange doorlooptijd en intensief overleg bij het creëren van draagvlak. Maar bij een […]
S&L Zorg was al een organisatie waar veel innovaties gebruikt en ingevoerd worden. Maar het heeft ook een mooie omvang en structuur om nog innovatiever te worden. Bij innovaties hebben we het over technische zaken, maar zeker ook over zaken ‘zonder een stekker’. S&L Zorg wil […]
Als je door een magazine bladert, droom je al snel weg. De sterke verhalen en pakkende fotografie geven ontspanning en natuurlijk informatie. Magazines inzetten voor je (corporate) communicatie werkt alleen als ze ook echt verdraaid goed zijn. Dat betekent fors investeren in redactie, fotografie en teksten. […]
Er wordt veel gesproken over Virtual Reality. We kijken momenteel niet naar complexe, dure oplossingen, maar juist naar wat wij kunnen met hele eenvoudige oplossingen die zichzelf al lang bewezen hebben in andere sectoren. Sinds kort experimenteren we met Virtual Reality bij S&L Zorg. Met consumentenoplossingen, […]
Commercie in de zorg, door: René van Donschot o.a. manager markt, communicatie & klant S&L Zorg Tijdens discussies in organisaties zie ik regelmatig aversie tegen commercie in de zorg. Geld verdienen, dat kan natuurlijk niet. Mijn standpunt is juist dat echt goede zorg pas haalbaar is […]
Om de beste woningen, beste faciliteiten en voorzieningen te kunnen blijven bieden, moeten organisaties vooruit kijken. Als het gaat om gebouwen en installaties, moet men zelfs heel ver vooruit kijken. Daarom maken veel organisaties strategische vastgoedplannen. Maar hoe neem je je achterban mee in deze plannen. […]
Kan authenticiteit veranderen? Door: René van Donschot Authentieke merken, zijn succesvoller. Leuke inkopper om een presentatie mee te beginnen. Dan laat je wat mooie cases de revue passeren over prachtige kleine merken ooit ontstaan vanuit passie en nu zeer succesvol. Of grote merken, zoals Google, Starbucks […]
Als het gaat over de zorg, gaat het vaak over negatieve aspecten. Het kost te veel, de kwaliteit is te laag en werken in de zorg… Drama! Dat is natuurlijk volslagen onzin. De zorg is een sector net als elke andere. Met zaken die niet goed […]
Nog zo’n ontzettend leuke consumenteninnovatie die we in de zorg goed kunnen inzetten: De Phonotonic. Een kekke bal in leuke kleuren die je ook echt door de ruimte kunt gooien. Maar de magie zit vanbinnen. Een kleine bewegingssensor, gekoppeld aan een app. Een app met beats, […]
Organizations must be creative and innovative, change and take risks to move forward. There is creativity in every organization. It often sparkles visibly in a few employees. But a few creative minds rarely create a creative organization. That only works if you stimulate creativity within a […]
Organisaties moeten creatief en innovatief zijn, veranderen en risico’s nemen om vooruit te komen. In elke organisatie lopen wel creatievelingen rond. Maar een paar creatieve geesten creëren nog geen creatieve organisatie. Dat lukt alleen als je creativiteit aanwakkert bij een veel grotere groep. Teams kunt vormen […]
Bringing your brand to the Netherlands? How do you successfully bring your brand to Holland (the Netherlands)? How do you resolve the language barrier? What are the cultural differences that you need to take into account in your marketing? If these questions concern you, you can […]
De Kunstsjop was een dagbestedingsactiviteit in het centrum van Bergen op Zoom, waar mensen met een verstandelijke beperking werken. Ze bedenken en maken prachtige schilderijen en keramische objecten. S&L Zorg had vraagtekens bij de mogelijkheden om het bestaande pand aan te passen aan de eisen van […]