Er wordt veel gesproken over Virtual Reality. We kijken momenteel niet naar complexe, dure oplossingen, maar juist naar wat wij kunnen met hele eenvoudige oplossingen die zichzelf al lang bewezen hebben in andere sectoren. Sinds kort experimenteren we met Virtual Reality bij S&L Zorg. Met consumentenoplossingen, kunnen we dingen uithalen,Lees meer/read more –>
Commercie in de zorg, door: René van Donschot o.a. manager markt, communicatie & klant S&L Zorg Tijdens discussies in organisaties zie ik regelmatig aversie tegen commercie in de zorg. Geld verdienen, dat kan natuurlijk niet. Mijn standpunt is juist dat echt goede zorg pas haalbaar is met een commerciële instelling!Lees meer/read more –>
Om de beste woningen, beste faciliteiten en voorzieningen te kunnen blijven bieden, moeten organisaties vooruit kijken. Als het gaat om gebouwen en installaties, moet men zelfs heel ver vooruit kijken. Daarom maken veel organisaties strategische vastgoedplannen. Maar hoe neem je je achterban mee in deze plannen. Soms zijn ze nogLees meer/read more –>
Kan authenticiteit veranderen? Door: René van Donschot Authentieke merken, zijn succesvoller. Leuke inkopper om een presentatie mee te beginnen. Dan laat je wat mooie cases de revue passeren over prachtige kleine merken ooit ontstaan vanuit passie en nu zeer succesvol. Of grote merken, zoals Google, Starbucks en Apple. Authentiek, gedrevenLees meer/read more –>
Als het gaat over de zorg, gaat het vaak over negatieve aspecten. Het kost te veel, de kwaliteit is te laag en werken in de zorg… Drama! Dat is natuurlijk volslagen onzin. De zorg is een sector net als elke andere. Met zaken die niet goed gaan, maar gelukkig ookLees meer/read more –>
Nog zo’n ontzettend leuke consumenteninnovatie die we in de zorg goed kunnen inzetten: De Phonotonic. Een kekke bal in leuke kleuren die je ook echt door de ruimte kunt gooien. Maar de magie zit vanbinnen. Een kleine bewegingssensor, gekoppeld aan een app. Een app met beats, muziek, noem het maarLees meer/read more –>
Organizations must be creative and innovative, change and take risks to move forward. There is creativity in every organization. It often sparkles visibly in a few employees. But a few creative minds rarely create a creative organization. That only works if you stimulate creativity within a much larger group. YouLees meer/read more –>
Organisaties moeten creatief en innovatief zijn, veranderen en risico’s nemen om vooruit te komen. In elke organisatie lopen wel creatievelingen rond. Maar een paar creatieve geesten creëren nog geen creatieve organisatie. Dat lukt alleen als je creativiteit aanwakkert bij een veel grotere groep. Teams kunt vormen die elkaar inspireren enLees meer/read more –>
Bringing your brand to the Netherlands? How do you successfully bring your brand to Holland (the Netherlands)? How do you resolve the language barrier? What are the cultural differences that you need to take into account in your marketing? If these questions concern you, you can actually only take oneLees meer/read more –>
De Kunstsjop was een dagbestedingsactiviteit in het centrum van Bergen op Zoom, waar mensen met een verstandelijke beperking werken. Ze bedenken en maken prachtige schilderijen en keramische objecten. S&L Zorg had vraagtekens bij de mogelijkheden om het bestaande pand aan te passen aan de eisen van tegenwoordig. Ook had zeLees meer/read more –>
