<<Click here for English>> Hoe creëer je een creatieve cultuur? Zelfs bij de kleinste verandering die je wenst in de cultuur van je organisatie zul je flink moeten uitpakken. Eén persoon veranderen is ontzettend moeilijk, een groep veranderen al helemaal. Maar creativiteit broeit in elke groep. Kun je een cultuurLees meer/read more –>
Als je de mindset in je organisatie wilt veranderen, kan het zeker helpen een onderbouwde theoretische basis te kiezen. Zo´n basis is een kapstok, of meetlat om veel toekomstige zaken aan te hangen of naast te leggen. Als je de keuze gemaakt hebt, is het natuurlijk belangrijk om je theoretischeLees meer/read more –>
Organizations must be creative and innovative, change and take risks to move forward. There is creativity in every organization. It often sparkles visibly in a few employees. But a few creative minds rarely create a creative organization. That only works if you stimulate creativity within a much larger group. YouLees meer/read more –>
Organisaties moeten creatief en innovatief zijn, veranderen en risico’s nemen om vooruit te komen. In elke organisatie lopen wel creatievelingen rond. Maar een paar creatieve geesten creëren nog geen creatieve organisatie. Dat lukt alleen als je creativiteit aanwakkert bij een veel grotere groep. Teams kunt vormen die elkaar inspireren enLees meer/read more –>
Wil je als organisatie vooruit en zoek je daarbij ondersteuning in je eigen regio? Ben je actief in de omgeving van Hoogerheide? Bekijk deze site dan eens goed. Donschot Strategie en Interim helpt organisaties die innovatiever en creatiever willen zijn vooruit. Start op de homepage en bekijk diverse mooie projecten.Lees meer/read more –>
