<<Click here for English>> Hoe creëer je een creatieve cultuur? Zelfs bij de kleinste verandering die je wenst in de cultuur van je organisatie zul je flink moeten uitpakken. Eén persoon veranderen is ontzettend moeilijk, een groep veranderen al helemaal. Maar creativiteit broeit in elke groep. Kun je een cultuurLees meer/read more –>
Als veel van je medewerkers best pittig werk doen. Moet je zeker actief nadenken over duurzame inzetbaarheid. Met diverse programma’s kun je medewerkers helpen gezond te blijven, maar ook om actief na te blijven denken over de eigen carrière. Hoe kun je je verder ontwikkelen, of bijvoorbeeld digitaal sterker worden?Lees meer/read more –>
Hoe bepaal je de beste dagbesteding voor iemand? Door het gesprek aan te gaan! De juiste mensen aan tafel en het juiste gesprek. Om dat te faciliteren op een leuke manier ontwikkelden we een spel. Kies jouw richting. Een spel dat aan de hand van vragen met een echt bordLees meer/read more –>
Als je de mindset in je organisatie wilt veranderen, kan het zeker helpen een onderbouwde theoretische basis te kiezen. Zo´n basis is een kapstok, of meetlat om veel toekomstige zaken aan te hangen of naast te leggen. Als je de keuze gemaakt hebt, is het natuurlijk belangrijk om je theoretischeLees meer/read more –>
Krijt graffiti als guerrilla element Bij elke campagne is het leuk om een guerrilla element toe te voegen. Ik noem het ook wel het huh-effect. Een campagne die vooral begint met een publiek dat zich afvraagt wat er gebeurt en het rumoer dat ontstaat rondom zo’n vraag. Een uitstekende toolLees meer/read more –>
S&L Zorg was al een organisatie waar veel innovaties gebruikt en ingevoerd worden. Maar het heeft ook een mooie omvang en structuur om nog innovatiever te worden. Bij innovaties hebben we het over technische zaken, maar zeker ook over zaken ‘zonder een stekker’. S&L Zorg wil de levens van haarLees meer/read more –>
Als je door een magazine bladert, droom je al snel weg. De sterke verhalen en pakkende fotografie geven ontspanning en natuurlijk informatie. Magazines inzetten voor je (corporate) communicatie werkt alleen als ze ook echt verdraaid goed zijn. Dat betekent fors investeren in redactie, fotografie en teksten. Maar, na al dieLees meer/read more –>
Er wordt veel gesproken over Virtual Reality. We kijken momenteel niet naar complexe, dure oplossingen, maar juist naar wat wij kunnen met hele eenvoudige oplossingen die zichzelf al lang bewezen hebben in andere sectoren. Sinds kort experimenteren we met Virtual Reality bij S&L Zorg. Met consumentenoplossingen, kunnen we dingen uithalen,Lees meer/read more –>
Om de beste woningen, beste faciliteiten en voorzieningen te kunnen blijven bieden, moeten organisaties vooruit kijken. Als het gaat om gebouwen en installaties, moet men zelfs heel ver vooruit kijken. Daarom maken veel organisaties strategische vastgoedplannen. Maar hoe neem je je achterban mee in deze plannen. Soms zijn ze nogLees meer/read more –>
De Kunstsjop was een dagbestedingsactiviteit in het centrum van Bergen op Zoom, waar mensen met een verstandelijke beperking werken. Ze bedenken en maken prachtige schilderijen en keramische objecten. S&L Zorg had vraagtekens bij de mogelijkheden om het bestaande pand aan te passen aan de eisen van tegenwoordig. Ook had zeLees meer/read more –>
