Over positionering is veel geschreven, er zijn veel theorieën en maar genoeg adviesbureaus die lange trajecten met organisaties doorlopen. Is zo’n lang traject wel nodig? Soms wel, zeker bij grote organisaties helpt een lange doorlooptijd en intensief overleg bij het creëren van draagvlak. Maar bij een sterk marktgerichte organisatie enLees meer/read more –>
S&L Zorg was al een organisatie waar veel innovaties gebruikt en ingevoerd worden. Maar het heeft ook een mooie omvang en structuur om nog innovatiever te worden. Bij innovaties hebben we het over technische zaken, maar zeker ook over zaken ‘zonder een stekker’. S&L Zorg wil de levens van haarLees meer/read more –>
Commercie in de zorg, door: René van Donschot o.a. manager markt, communicatie & klant S&L Zorg Tijdens discussies in organisaties zie ik regelmatig aversie tegen commercie in de zorg. Geld verdienen, dat kan natuurlijk niet. Mijn standpunt is juist dat echt goede zorg pas haalbaar is met een commerciële instelling!Lees meer/read more –>
Om de beste woningen, beste faciliteiten en voorzieningen te kunnen blijven bieden, moeten organisaties vooruit kijken. Als het gaat om gebouwen en installaties, moet men zelfs heel ver vooruit kijken. Daarom maken veel organisaties strategische vastgoedplannen. Maar hoe neem je je achterban mee in deze plannen. Soms zijn ze nogLees meer/read more –>
Organizations must be creative and innovative, change and take risks to move forward. There is creativity in every organization. It often sparkles visibly in a few employees. But a few creative minds rarely create a creative organization. That only works if you stimulate creativity within a much larger group. YouLees meer/read more –>
Organisaties moeten creatief en innovatief zijn, veranderen en risico’s nemen om vooruit te komen. In elke organisatie lopen wel creatievelingen rond. Maar een paar creatieve geesten creëren nog geen creatieve organisatie. Dat lukt alleen als je creativiteit aanwakkert bij een veel grotere groep. Teams kunt vormen die elkaar inspireren enLees meer/read more –>
Bringing your brand to the Netherlands? How do you successfully bring your brand to Holland (the Netherlands)? How do you resolve the language barrier? What are the cultural differences that you need to take into account in your marketing? If these questions concern you, you can actually only take oneLees meer/read more –>
De Kunstsjop was een dagbestedingsactiviteit in het centrum van Bergen op Zoom, waar mensen met een verstandelijke beperking werken. Ze bedenken en maken prachtige schilderijen en keramische objecten. S&L Zorg had vraagtekens bij de mogelijkheden om het bestaande pand aan te passen aan de eisen van tegenwoordig. Ook had zeLees meer/read more –>
Een belangrijk onderdeel van koersbepaling is onderzoek. Zorg dat je eerst meer weet over die factoren die medewerkers tevreden maken die zaken waar je klanten gelukkig van worden en natuurlijk ook juist die factoren, die juist beter zouden kunnen. Bij elk veranderingstraject start je met onderzoek. Voorbeelden van dit soortLees meer/read more –>
De organisatie van een vakbeurs is een vak apart. Veelal lukt het wel een doelgroep te bepalen, concept te bedenken en ja de eerste interesse komt vast ook wel los. Maar, hoe zorg je voor een echt succes. Hoe hou je de kosten in lijn met de inkomsten. Hoe zorgLees meer/read more –>
